IT-specialists can work without work permit as well as receive residence permit using simplified procedure

June 28, 2022 amendments to the Federal Law from 25.07.2002 № 115-FL “On the legal status of foreign citizens in the Russian Federation”, came into force and they concern:

Introduction of simplified procedure for hiring IT-specialists (including from visa countries).
Introduction of simplified procedure for application of foreign citizens employed in IT-sector for residence permits in Russia.

Simplified procedure for hiring IT-specialists:

Starting June 28, 2022 the following category of foreign citizens can perform work activities in Russia without work permit and employers of this category of foreign citizens do not require to apply for the corporate permit for engagement of foreign workforce:

Specialists in IT- sphere
– who signed labour or civil agreement for works
– with organizations in Russia which perform activities in the sphere of information technologies, and – – which have state accreditation as such organizations

Exemption: organizations which have status of residents of technical-installation special economic zone

Vista Comments:

Our company has received written confirmation from the Immigration Division of the Ministry of Internal Affairs of Russia in Moscow that foreign citizens who enter Russia to be employed in companies, which have state accreditation as companies, which perform activities in IT-sphere can perform work activities in Russia without work permit.

Unfortunately, at this moment officials at the Immigration Division of the Ministry of Internal Affairs of Russia in Moscow cannot comment on the procedures which due to the amendments to the legislation came into force, will be applicable to highly qualified specialists who already work in Russia based on work permits and work visas and who fall under the above-described category after their permits expire.

Immigration process for foreign citizens – IT specialists from visa countries, who plan to start work in Russia will be the following.

Stage 1: Signing of labour or civil agreement with employer in Russia – IT company. Employer files notification regarding signing of the agreement with foreign citizen to the respective territorial office of the Ministry of Internal Affairs for the location where employment will take place.

Stage 2: Application to the Ministry of Internal Affairs for the single-entry invitation letter valid for 90 calendar days

Stage 3: Application for visa at the Russian consulate in the country of citizenship or permanent residence of the foreign citizen

Stage 4: Entry to the Russian Federation and extension of visa for the term of up to 12 months, then yearly extensions, if required.

Simplified procedure for application of foreign citizens, employed in IT-sector for residence permits in Russia:

Amendments are related to the following categories of foreign citizens:

IT-specialists who
– signed labour or civil agreements for works
– with organizations in Russia which perform activities in the sphere of information technologies, and – – which have the respective government accreditation


Exception: organizations which have status of residents of technical-installation special economic zone


Family members of this category of foreign citizens:
spouses
children (including adopted)
children’s spouses
parents (including adoptive)
parents’ spouses
grandparents
grandchildren

Simplified procedure: Foreign citizens, who fall under the above-described category and their family members can apply for the permanent residence permits without having to apply for the temporary residence permit first.

Annulment of the residence permit: permanent residence permit which was received under this program except for the standard grounds can be annulled in case foreign IT-specialist fails to sign labour agreement with organization accredited as company which performs activities in the sphere of information technologies within 30 working days from the date of termination of the labour agreement which was submitted as grounds for filing for the initial residence permit.

In this case residence permits will also be annulled for family members of such foreign specialist.

One more additional ground for annulment of the residence permit acquired on this basis can be recall of accreditation from the company – employer.

Federal Law from 28.06.2022 № 207-FL “On amendment of Federal Law “On the legal status of foreign citizens in the Russian Federation”

IT-специалисты могут работать без разрешения на работу, а также получить ВНЖ в упрощенном порядке

28 июня 2022 г. вступили в силу поправки в Федеральный Закон от 25.07.2002 № 115-ФЗ “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”, касающиеся:

Введения упрощенного порядка найма иностранных работников – ИТ специалистов (в том числе из визовых стран).
Введения упрощенного порядка получения иностранными гражданами, занятыми в ИТ-отрасли, вида на жительства в РФ.

Упрощенный порядок найма иностранных работников – ИТ специалистов:

с 28 июня 2022 г. следующая категория иностранных граждан имеет право осуществлять трудовую деятельность без разрешения на работу, а работодателям таких граждан не требуется получения разрешения на привлечение иностранной рабочей силы:

специалистов в области информационных технологий и
заключивших трудовой (или гражданско-правовой) договор на выполнение работ (оказание услуг)
с организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (имеющей соответствующую государственную аккредитацию)

Исключение: организации, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны

Комментарий Виста:

Наша компания получила письменное подтверждение от УМВД России по г. Москве о том, что иностранные граждане трудоустраивающиеся в компании, имеющие государственную аккредитацию в качестве компаний, осуществляющих деятельность в области информационных технологий, имеют право осуществлять трудовую деятельность в РФ без разрешения на работу.

Однако, на дату публикации данного материала сотрудники УВМ ГУ МВД России по г. Москве не могут дать комментарий относительно процедур, которые в связи со вступлением в силу данных изменений, будут применяться к сотрудникам ВКС уже осуществляющим трудовую деятельность в РФ на основании разрешений на работу и рабочих виз и отвечающих условиям, описанным выше, после истечения срока действия их разрешительных документов.

Иммиграционный процесс для иностранных граждан из визовых стран, которые только планируют трудоустройство в РФ, будет следующим.

Этап 1: Заключение трудового или гражданско-правового договора с работодателем – ИТ компанией в РФ. Подача работодателем уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином в соответствующее территориальное ОВД по месту осуществления трудовой деятельности.

Этап 2: Получение однократного приглашения на въезд от МВД РФ на срок 90 календарных дней

Этап 3: Получение визы в консульстве РФ в стране гражданства или постоянного проживания иностранного гражданина

Этап 4: Въезд в РФ и продление визы на срок до 12 месяцев, а затем ежегодные продления визы по мере необходимости

Упрощенный порядок получения иностранными гражданами, занятыми в ИТ-отрасли, вида на жительство в РФ:

Изменения коснулись иностранных граждан:

специалистов в области информационных технологий и
заключивших трудовой (или гражданско-правовой) договор на выполнение работ (оказание услуг)
с организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий (имеющей соответствующую государственную аккредитацию)


Исключение: организации, имеющие статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны


Членов семей таких иностранных граждан:
супруг (супруга)
дети (в т.ч. усыновленные)
супруги детей
родители (в т.ч. приемные)
супруги родителей
бабушки
дедушки
внуки

Упрощенная процедура: Иностранные граждане, отвечающие этим требованиям, и члены их семей смогут оформить вид на жительство минуя стадию получения разрешения на временное проживание.

Аннулирование вида на жительство: полученный, по этому основанию, вид на жительство, кроме стандартных оснований для аннулирования, также может быть аннулирован, в случае, если иностранный ИТ-специалист, не заключит новый трудовой договор также с организацией, аккредитованной в качестве организации, осуществляющей деятельность в сфере ИТ, в течение 30 рабочих дней после расторжения заключенного трудового договора, явившегося основанием для подачи документов на вид на жительство.

В этом случае, также вид на жительство будет аннулирован и членам семьи такого иностранного специалиста.

Еще одним основанием для аннулирования ВНЖ, приобретенного на таких основаниях, может являться отзыв у компании – работодателя государственной аккредитации в качестве компании, осуществляющей деятельность в сфере ИТ.

Федеральный закон от 28.06.2022 № 207-ФЗ “О внесении изменений в Федеральный закон “О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”