Main amendments:
Issuance of an indefinite residence permit to highly qualified specialists and their family members, upon receipt of which, a foreign specialist will be able to continue working in the Russian Federation without having to apply for the renewal of the work permit. The condition for obtaining an indefinite residence permit for this category will be residence on the territory of the Russian Federation for at least 2 years with a residence permit issued on the basis of the status of the HQS. At the same time, during the specified period of employment in respect of such a highly qualified specialist, the employer must have accrued and paid the amount of personal income tax.
Attention: to obtain an indefinite residence permit for members of the HQS family, they also need to live in the Russian Federation for 2 years on the basis of a residence permit issued on the basis of the HQS status.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
Increase of the salary minimum for obtaining the status of HQS from 167,000 rubles per month (before taxes) to 250,000 rubles per month (before taxes).
At the moment, there are no clarifications regarding the HQS with which contracts were concluded before March 1, 2024 – how the increase in the minimum wage will affect their status.
Remember that it is always possible to apply for the standard work permit for the foreign employee. Standard work permit is issued for 1 year on the basis of the corporate work permit and the salary minimum is equal to the salary minimum for all working individuals in certain region of the Russian Federation.
This amendment comes into force March 1, 2024.
Without obtaining a temporary residence permit first, foreign citizens, as well as their family members, will be able to obtain a residence permit, subject to the conclusion of a contract on military service for 1 year during the Special Military Operation.
This amendment comes into force July 10, 2023.
The law now clarifies that when extending the validity period of an HQS work permit, the 30-day period during which the HQS must undergo a medical examination again and submit the results to the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation can be counted both from the date of the decision to extend his work permit, and from the date of entry into the Russian Federation (in case HQS-employee is abroad).
This amendment comes into force July 10, 2023.
It is clarified that if, within the prescribed time after the termination of the employment contract with the previous employer, the HQS does not sign a new employment contract and does not leave the territory of the Russian Federation, the visas and residence permits of the HQS himself and his family members are considered invalid.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
It is clarified that when applying for a work permit for the HQS, the employer can provide a certified copy of the employment contract.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
Now the law clearly indicates that work permits not received inb person by the HQS within the time limits established by law (30 days from the date of the decision) are not issued, and the decisions taken on their issuance are canceled.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
A provision has been introduced according to which the HQS is obliged to collect an original primary or extended work permit within 30 calendar days from the date of the decision to extend or issuance the HQS work permit. This period may be extended at the request of the employer. If an HQS does not collect in person the work permit within the time limit established by law, he and his family members are obliged to leave the territory of the Russian Federation within 15 calendar days after the expiration of such a period, and their visas are considered invalid.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
If the Medical Insurance agreement is concluded in the form of an electronic document, when applying for the HQS work permit, the law allows applicants to simply provide information about it.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
Patents: notification of the conclusion of an employment contract may be filed by a foreign citizen, including without a copy of the employment contract, provided that it was concluded orally (only information about the contract is transmitted). Orally, for example, an agreement may be concluded between an employer – an individual and an employee – a foreign citizen who is the owner of a patent and provides services in the field of household management.
This amendment comes into force Jan 06, 2024.
Federal Law from 25.07.2002 N 115-FL (amendments 10.07.2023)”On the legal status of foreign citizens in the Russian Federation”
We will keep you posted on the further amendments.
Best Regards,
Vista Immigration
Immigration Law Department
Внесены изменения в Федеральный закон от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»
Основные изменения:
Выдача бессрочного вида на жительство высококвалифицированным специалистам и членам их семей, при получении которого, иностранный специалист сможет продолжить трудовую деятельность в РФ, не оформляя разрешение на работу. Условием для получения бессрочного вида на жительство для этой категории будет являться проживание на территории РФ в течение минимум 2х лет с видом на жительство, выданного на основании статуса ВКС. При этом, в указанный период осуществления трудовой деятельности в отношении такого высококвалифицированного специалиста работодателем должны быть начислены и уплачены суммы налога на доходы физических лиц.
Внимание: для получения бессрочного вида на жительства членам семьи ВКС, им также необходимо 2 года прожить в РФ на основании ВНЖ оформленного как членам семьи ВКС.
Данное положение вступает в силу с 06 января 2024.
Повышение зарплатного минимума для получения статуса ВКС с 167 000 рублей в месяц (до вычета налогов) до 250 000 рублей в месяц (до вычета налогов).
В данный момент нет разъяснений касательно ВКС, с которыми договоры заключены до 1 марта 2024 – каким образом повышение зарплатного минимума повлияет на их статус.
Напоминаем, что сохраняется возможность оформить стандартное разрешение на работу. Оно выдается сроком на 1 год на основании разрешения на привлечение иностранной рабочей силы. Зарплатный минимум для этой категории такой же как для всех работающих в том или ином субъекте РФ.
Данное положение вступает в силу с 1 марта 2024.
Минуя стадию получения разрешения на временное проживание, ВНЖ смогут получить иностранные граждане, а также члены их семей, – при условии заключения контракта о прохождении военной службы на 1 год во время проведения СВО.
Данное положение вступает в силу с 10 июля 2023.
В законе уточнено, что при продлении срока действия разрешения на работу ВКС, 30-дневный срок в течение которого ВКС должен повторно пройти медицинское освидетельствование и предоставить его в МВД РФ, может отсчитываться как от даты принятия решения о продлении ему разрешения на работу, так и от даты въезда в РФ (в случае, если он находится зарубежом).
Данное положение вступает в силу с 10 июля 2023.
Уточнено, что в случае, если в установленные сроки после расторжения трудового договора с предыдущим работодателем ВКС не заключит новый трудовой договор и не покинет территорию РФ, визы и вид на жительство ВКС и членов его семьи считаются недействительными.
Данное положение вступает в силу 06 января 2024.
Уточнено, что при оформлении разрешения на работу ВКС, работодатель может предоставить заверенную копию трудового договора.
Данное положение вступает в силу 06 января 2024.
Теперь закон ясно указывает, что разрешения на работу, не полученные на руки в установленные законом сроки (30 дней с даты принятия решения) не выдаются, а принятые решения об их выдаче аннулируются.
Данное положение вступает в силу 06 января 2024.
Ведено положение, согласно которому, ВКС обязан обратится за получением оригинала первичного или продленного разрешения на работу в течение 30 календарных дней с даты принятия решения о продлении или выдаче РНР. Данный срок может быть увеличен по ходатайству работодателя. Если ВКС не обращается за получением разрешения на работу в установленный законом срок, он и члены его семьи обязаны покинуть территорию РФ в течение 15 календарных дней после истечения такого срока, а их визы считаются недействительными.
Данное положение вступает в силу 06 января 2024.
В случае, если договор ДМС заключен в виде электронного документа. при подаче на РНР ВКС закон позволяет просто предоставить сведения о нем.
Данное положение вступает в силу 06 января 2024.
Патенты: уведомление о заключении трудового договора может быть подано иностранным гражданином, в том числе и без копии трудового договора, при условии, что он был заключен в устной форме (передаются только сведения о договоре). В устной форме, например, может быть заключен договор между работодателем – физическим лицом и работником – иностранным гражданином, являющимся владельцем патента и оказывающим услуги в сфере домашнего хозяйства.
Данное положение вступает в силу 06 января 2024.
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ (ред. от 10.07.2023)”О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации”
Мы будем держать Вас в курсе событий и остаемся в Вашем распоряжении в случае возникновения вопросов.
С уважением,
Vista Immigration
Отдел миграционного права